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眉山市28365-365打不开招聘高层次和紧缺专业技术人才考核方案

发布时间:2017-07-04 作者: 来源:

为满足我区水务事业发展需要,根据《眉山市事业单位招聘高层次和紧缺人才实施办法(试行)》等相关文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,制定本方案。 

一、基本情况 

2017年我区水务系统拟招聘硕士研究生1人,共有5名考生报考,经资格初审,共有3名考生符合报考条件,资格初审情况已电话通知考生。 

二、组织领导 

本次面试考核由区委组织部牵头组织,区监察局、人社局全程监督、指导,区水务局具体实施。考核评审组由7人组成。 

三、考核方式及程序 

(一)考核前期准备(6月28日-7月3日)。提出具体考核方案并送领导审定。公布考核公告,复审时间通过电话或短信通知考生,筹备考核相关事项。 

(二)面试考核题目准备:考核题目由水务系统实际业务工作及水利专业知识中产生。考核题目产生后由办公室专人密封保存,于考核当天当考生面拆开。 

(三)资格复审(7月5日14:00-14:30)。通过资格初审的人员到区水务局三楼会议室参加资格复审(逾期未到者视为主动放弃)。考生需提供二代居民身份证、毕业证、学位证和职称(执业)资格证书等相关原件和复印件,机关事业单位中的正式在编在册人员,须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明。办公室核对相关证件。 

(四)面试考核 

1.时间:7月5日14:40-16:20 

2.地点:区水务局三楼会议室。 

3.程序: 

(1)面试开始前,在监督小组的监督下,抽签决定面试顺序。 

(2)由考核评审组向考生出示考核题目。考生有5至10分钟准备时间,准备好后考生自由发言,发言时间控制在10分钟内。 

(3)考核评审组7人根据面试发言情况,从专业知识、语言表达、应变能力、分析能力等方面对每位考核人员进行评分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余5人分数累计平均分为最后得分,在所有考生面试完成后当场公布面试成绩及排名。 

四、纪律与监督 

本次考核由区水务局组织实施,区委组织部、区监察局、区人社局全程监督、指导。同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。 

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